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【中国教育报】河南周口市文昌中学探索自聘“高级职称” 一所中


时间:2019-01-28 10:03 | 来源:未知 | 文章发布:信息发布员 | 点击:
河南周口市文昌中学探索自聘“高级职称”
一所中学的“校级职称”改革
 
     新年伊始,在河南省周口市文昌中学,15名新晋“高级职称”的教师干劲十足,不仅待遇有所提高,他们在同事和学生眼中也成为学习的榜样。
     这15名教师之所以能够享受“高级职称”待遇,缘于学校开展的自聘“高级教师”考核举措。该校此举打破原有教师职称评聘中的诸多限制,让在一线辛勤付出的优秀教师享受到应有的待遇。
    “让想干事者有机会,让能干事者有舞台,我们实行校级职称改革,进一步激发了一线教师的积极性,使全校形成了学术氛围浓厚、热衷教学、乐于奉献的良好风气。”文昌中学校长朱贵华在为15名新晋“高级职称”的教师颁发聘任证书时说。
    文昌中学是2013年由周口市政府投资3亿元兴建的一所公办学校,现有90多个教学班,在校生5800多人,任课教师200余人。长期以来,一线教师扎根教学岗位,苦心钻研教学教法,带出了一届又一届优秀学子。然而,由于种种原因,部分优秀教师未能获评高级职称。
    为进一步深化职称评定改革制度,突破当前职称评聘瓶颈,改善“一评定终身”的局面,文昌中学开展“校级职称”评聘工作。学校经过多次研究讨论,制定出台了《文昌中学第一届自聘高级教师申报及评选考核管理方案》,对自聘高级职称的申报、评选及考核管理提出了明确的要求。经过年级初评、申报,学校学术与职称委员会经过三轮评测,最终评选出15名教师为该校“高级教师”。
    按照学校规定,获聘“高级教师”后,需承担校级以上课题、校本教材的开发与编写任务,每学期主编“学科工具单”不少于15课时。此外,教学效果还要优秀突出,所教学生成绩要显着提升,并录制微课视频不少于100分钟等。
    “很荣幸在我校本次自聘高级职称评选活动中以第一名的成绩获得了‘高级教师’资格,在接下来的工作中,我会以更加饱满的热情面对我挚爱的教育工作,让更多的学生考出优异的成绩,带领更多的年轻教师成为研究型教师、专家型教师。”刚刚被评为“高级教师”的高顺丽说。(原载于:《中国教育报》记者 张利军 李见新 通讯员 丁玺 赵志伟)
 

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